中國共產(chǎn)黨人的初心和使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興，唯有以人民幸福為出發(fā)點，充分發(fā)揮人民的能動性和創(chuàng)造性，方能堅守初心、踐行使命。組工干部肩負(fù)選人用人之重任，必須以人民群眾是否滿意作為最高標(biāo)準(zhǔn)，把優(yōu)秀干部選出來、用起來、管好來，為建設(shè)富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國提供堅強的組織保障。

一是要放下架子、拉近距離。密切聯(lián)系群眾是我們黨的“三大作風(fēng)”之一，脫離群眾是我們黨面臨的“四大危險”之最。在選人用人時，要想多角度觀察、多層次剖析、切實考準(zhǔn)考實干部，就要放下架子，拉近和群眾之間的距離。要在思想上拉近和群眾的距離，時常在自我批評、紅臉出汗中捫心自問，糾正“高人一等”的錯誤心理。要在方式方法上拉近和群眾之間的距離，站到廣大人民群眾的角度去思考、交流，當(dāng)好“貼心人”，選出、用好人民群眾滿意的干部。

二是要俯下身子、傾聽民意。耳聽為虛、眼見為實，在辦公室坐而論道，選不出群眾滿意、基層需要、發(fā)展需要的優(yōu)秀干部。基層一線才是摔打歷練干部的“練兵場”和考準(zhǔn)考實干部的“試金石”。要俯下身子聽民意，到急難險重任務(wù)現(xiàn)場開展“知事識人”調(diào)研，從干事創(chuàng)業(yè)情況出發(fā)，按照“事—崗—人—能”的邏輯，掌握干部“學(xué)過什么”“干過什么”“干成過什么”。要時刻牢記兼聽則明、偏信則暗，善于聽取不同的聲音，善于包容不同的意見，提升選人用人民主化、科學(xué)化水平。

三是要耐下性子、多照鏡子。組織工作千頭萬緒，基層情況紛繁復(fù)雜，更需要專業(yè)的知識水平和豐富的實踐經(jīng)驗。組工干部要耐下性子，祛除浮躁之心，深入到群眾中去，做到“民有所呼，我有所應(yīng)；民有所求，我有所為”，立足本職、爭創(chuàng)一流，學(xué)以致用、推陳出新。要謹(jǐn)記打鐵還需自身堅，自身先成為一名合格的干部，以“踏石留印、抓鐵有痕”的決心不斷推進(jìn)自我革命，堅持做到“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”，為廣大黨員干部樹立先進(jìn)典范，為廣大人民群眾樹立新時代黨的光輝形象。（陳旭東）