“為政之要，莫先乎人；成事之要，關(guān)鍵在人?！蹦贻p干部是黨的事業(yè)薪火相傳的中堅(jiān)力量，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的生力軍和接班人。當(dāng)前，我們已實(shí)現(xiàn)了第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)，開啟向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程，沉著應(yīng)對(duì)百年變局和世紀(jì)疫情，構(gòu)建新發(fā)展格局，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，需要一代又一代人接續(xù)奮斗。新時(shí)代年輕干部承接這一新的歷史使命，要堅(jiān)持正確方向，處處以高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高質(zhì)量來規(guī)范和約束自己，努力開新局、謀新篇、創(chuàng)新績(jī)。

一要堅(jiān)持正確的政治方向，做好政治“明白人”。習(xí)近平總書記在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上的講話中，對(duì)干部尤其是年輕干部提出了提高“七種能力”的明確要求，其中擺在第一位的就是提高政治能力。堅(jiān)持正確的政治方向，提高政治能力，首先要堅(jiān)持從經(jīng)典的創(chuàng)新理論中汲取政治營(yíng)養(yǎng)，做到“解其言、明其理”，保持政治清醒，不斷用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。此外，要擰緊理想信念的“總開關(guān)”，一個(gè)人的理想信念越遠(yuǎn)大，社會(huì)責(zé)任感就會(huì)越強(qiáng)烈，就越能集中力量、鼓起干勁為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而奮斗。年輕干部要將個(gè)人抱負(fù)融入到國(guó)家、社會(huì)的共同理想中，將初心使命轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐和現(xiàn)實(shí)成果。

二要掌握正確的工作方法，做好業(yè)務(wù)“能干人”。有多大擔(dān)當(dāng)才能干好多大事業(yè)，有多大能力才能實(shí)現(xiàn)多大成就。我們很多年輕干部都有做好工作的真誠(chéng)愿望，但面對(duì)新形勢(shì)、新情況、新問題，難免有本領(lǐng)恐慌，蠻干盲干，結(jié)果是雖然做了工作，有時(shí)甚至做得很辛苦，最后卻收效甚微，甚至事與愿違。年輕干部具有接受新事物快、學(xué)習(xí)新辦法快的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，一方面要提高學(xué)習(xí)的自覺性，在理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉中提升專業(yè)素養(yǎng)，千方百計(jì)把業(yè)務(wù)學(xué)精，讓能力變強(qiáng)，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)力和底氣。另一方面，要在積極探索中尋求改革創(chuàng)新，用新思維、新辦法解決發(fā)展中遇到的新難題，提高工作質(zhì)效。

三要守住干事的底線紅線，做好形象“代言人”。有原則、有底線、有規(guī)矩，不僅是年輕干部必備的優(yōu)秀品質(zhì)，也是年輕干部健康成長(zhǎng)的必需品。年輕干部處在成長(zhǎng)的黃金期、思維的活躍期，同時(shí)也還在思想的塑造期，如果不嚴(yán)格要求自己，做人做事沒有原則，不僅將自己置于危險(xiǎn)境地，還會(huì)損害黨和政府的形象。心正才能身正，身正才能氣足，年輕干部要耐住性子，明大德、守公德、嚴(yán)私德，自覺遵守法律法規(guī)，按照各項(xiàng)制度和規(guī)定想事情、辦事情，堅(jiān)持不越軌、不脫軌。此外，要發(fā)自內(nèi)心貼近群眾、了解群眾、服務(wù)群眾，以清廉的形象贏得群眾的好口碑，做修身立德的表率和擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的模范。

黨的十九屆六中全會(huì)提出，要始終謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗，不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼，不為任何干擾所惑，決不在根本性問題上出現(xiàn)顛覆性錯(cuò)誤。站在新的歷史起點(diǎn)上，年輕干部要走在正確的大道上，就要牢記初心使命，堅(jiān)持正確的奮斗方向，以滾石上山、爬坡過坎的勇毅和堅(jiān)韌，接好民族復(fù)興的接力棒，續(xù)寫中國(guó)特色社會(huì)主義的新篇章。（鄭琳）