2018年全國組織工作會議上，習(xí)近平總書記提出“優(yōu)秀年輕干部要有足夠本領(lǐng)來接班”的深刻命題，并強(qiáng)調(diào)“這是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計”，此后三年他連續(xù)開講五次“開學(xué)第一課”，既對年輕干部提出了殷切期望，也對年輕干部培養(yǎng)選拔提出了新的目標(biāo)要求。要進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部選育管用工作，努力培養(yǎng)造就堪當(dāng)時代重任的棟梁之材。

一是堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。要嚴(yán)把政治關(guān)，從年輕干部工作的全流程出發(fā)，特別是在重大的政治選擇、人生選擇、工作選擇、生活選擇上，觀察其政治立場，全方位看待其對黨的忠誠度。定期開展年輕干部政治能力分析研判，通過組織把關(guān)的形式，把政治上信得過、靠得住、能放心的好苗子發(fā)現(xiàn)出來、重用起來，對政治上不過硬的加強(qiáng)引導(dǎo)，引領(lǐng)年輕干部始終沿著正確的政治方向行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

二是堅持用黨的創(chuàng)新理論鑄魂賦能。要構(gòu)建全面常態(tài)化新思想新理念新素能培訓(xùn)機(jī)制，把學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為大前提，把黨性修養(yǎng)與專業(yè)提升有機(jī)結(jié)合起來，通過系統(tǒng)化的集中輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)、定向?qū)嵱?xùn)等方式，強(qiáng)化述學(xué)、考學(xué)等措施，切實引導(dǎo)年輕干部在篤學(xué)篤信篤行中強(qiáng)化思想自覺和行動自覺。要堅持和弘揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，引導(dǎo)年輕干部準(zhǔn)確把握實情、立足實際，自覺運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐、推動工作。

三是堅持在實踐中磨礪鍛煉。要注重基層一線墩苗，探索建立在急難險重任務(wù)中加強(qiáng)磨煉、摔打、成長的培育體系，以鮮活斗爭實踐激發(fā)政治擔(dān)當(dāng)。要千方百計為年輕干部提供深入基層一線的機(jī)會，壓擔(dān)子給任務(wù)，倒逼年輕干部在主動擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新實踐中歷練成熟、成長成才。要不拘一格大膽使用有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，把他們放在條件艱苦、矛盾較多的崗位，經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、長才干，練就不負(fù)時代使命的過硬本領(lǐng)。

四是堅持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合。要加強(qiáng)對年輕干部的“傳幫帶”，完善和落實政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷的各項措施，充分激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)激情、熱情。“關(guān)愛是無條件的，但紀(jì)律要求有底線”，要強(qiáng)化全鏈條監(jiān)督管理，健全完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律相結(jié)合的全方位經(jīng)常性管理監(jiān)督體系，持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)，讓年輕干部繃緊嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩之弦，扣好廉潔從政“第一?？圩印?。（胡馨）