近日，《求是》雜志發(fā)表習近平總書記重要文章《堅持把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重，舉全黨全社會之力推動鄉(xiāng)村振興》，文章強調(diào)“鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干”。與此同時，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、財政部聯(lián)合印發(fā)《鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育“頭雁”項目實施方案》，方案明確指出要“培育一支鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人‘頭雁’隊伍，夯實鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興人才基礎(chǔ)”。鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵，要念好引、育、用“三字經(jīng)”，強化‘頭雁’隊伍建設(shè)，鍛造鄉(xiāng)村振興“鐵軍”。

緊扣鄉(xiāng)愁紐帶“引”才。習近平總書記強調(diào)，要激勵各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，打造一支強大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍。推動鄉(xiāng)村人才振興，首先要從本土人才入手。要建立本土人才資源庫，精準繪制如本地鄉(xiāng)賢老板、三農(nóng)專家、大專學(xué)生、退伍軍人等本土人才資源的“人才地圖”，要使出“親情招”，打好“鄉(xiāng)情牌”，吸引本地在外成功人士、企業(yè)家、優(yōu)秀農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。要開拓視野引“精才”，不斷擴大引才“朋友圈”，通過“同鄉(xiāng)會”等社會組織“薦才”“尋才”，采取“候鳥式人才”“節(jié)假日人才”等方式柔性引才。要出臺鄉(xiāng)村人才扶持政策，建立健全鄉(xiāng)村人才引進獎勵機制，對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的人才給予資金支持，對回鄉(xiāng)就業(yè)的大學(xué)生給予資金補貼，不斷放寬行業(yè)準入，減少行政審批，減免稅負，加大融資貸款，給予返鄉(xiāng)人才完善的創(chuàng)業(yè)就業(yè)保障。

圍繞智力勢能轉(zhuǎn)化“育”才。鄉(xiāng)村振興人才要想快速成長，離不開人才的精心培育。要完善“普惠性”育才，實施高素質(zhì)農(nóng)民培育和基層農(nóng)技服務(wù)推廣培訓(xùn)工程，建立新型職業(yè)農(nóng)民的實習實訓(xùn)基地和創(chuàng)業(yè)孵化基地，鼓勵和引導(dǎo)農(nóng)民通過彈性學(xué)制參加中高等農(nóng)業(yè)職業(yè)教育，培育一批新型職業(yè)農(nóng)民。要開展“定向性”育才，強化鄉(xiāng)村與各類農(nóng)業(yè)大學(xué)、農(nóng)業(yè)科研院所等機構(gòu)合作，建立鄉(xiāng)村農(nóng)產(chǎn)業(yè)實踐基地，舉辦農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)人才研修班、農(nóng)業(yè)專業(yè)技能人才培訓(xùn)班、電商人才培訓(xùn)班，定向培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才。要推動“獎勵性”育才，制定特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才獎勵性政策，設(shè)立鄉(xiāng)村人才榮譽稱號，充分調(diào)動社會力量參與到鄉(xiāng)村人才的引進和培育中來，進一步提高人才隊伍的工作積極性，有力地保障隊伍戰(zhàn)斗力。

聚焦高質(zhì)量發(fā)展“用”才。駿馬能歷險，耕田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟，因此，要引以能用、育以致用。要發(fā)揮好駐村干部“生力軍”作用，向重點鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊，讓有學(xué)問、懂技術(shù)、善作為的年輕干部當好“泥腿子”“老黃牛”“排頭兵”，把穩(wěn)鄉(xiāng)村振興“方向盤”，牽住鄉(xiāng)村發(fā)展“牛鼻子”，不斷推動基層治理與鄉(xiāng)村振興相互融合。要發(fā)揮好“頭雁”的領(lǐng)航作用，支持“頭雁”創(chuàng)辦鄉(xiāng)村新型經(jīng)營主體，引導(dǎo)支持各類“田秀才”“土專家”參與各產(chǎn)業(yè)合作社經(jīng)營，通過折資入股、勞動務(wù)工、保底分紅等方式，帶動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民致富。要發(fā)揮好專家人才“智慧屋”作用，支持科技特派員、退休名師名醫(yī)等成立專家工作室，定期組織開展幫扶指導(dǎo)工作，讓人才用智慧之“墨”，在鄉(xiāng)村的田間地頭作出絢麗的“畫卷”。（陳軍）